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金竹山公司新年党建工作力求三突破

点击次数:    更新时间:2012年01月09日
    本网讯(通讯员刘志斌报道)在近日召开的金竹山公司2011年的最后一次政工例会,该公司党委书记徐同湘结合公司实际情况,就新的一年党建思想政治工作怎么搞提出要求,他强调要重点着手从三方面对党建工作有所创新和突破。     一是大兴调查研究之风。党委工作部、宣传、工会、纪委、离退、共青团、女工等部门,要切实多下基层,对如何贴近安全、贴近生产、贴近员工、贴近实际,与基层群众打成一片,尽可能掌握基层动态,了解基层困难,提出符合单位思路的解决办法。     二是正确看待员工的多元诉求。随着社会的不断进步,员工不论从待遇、环境、文化、娱乐、价值观等各个方面的诉求呈多元化的倾向。党建部门人员,正确看待员工多元诉求的同时,如何贯输企业核心文化,使他们如何全身心融入到企业中来,让员工对本企业有认同感和归属感,是个值得深思的课题。     三是怎样应对目前招工难的现状。当前,劳动力紧张是许多企业面临的棘手事情,尤其是从事重体力的煤矿企业,招工难人难留的现象更加普通,因此,如何加强员工的技能和安全素质的培训显得很重要,在多培训,提高动手操作能力的基础上,更要注重员工对企业忠诚度、奉献度、感恩度的培养,使他们安心扎根矿山的理念得到不断的提升。
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